酷森科技召開“2020百日收官大(dà)戰啓動儀式”
11月(yuè)2日，爲充分(fēn)調動公司上下(xià)全員(yuán)工作的(de)積極性，全面提升團隊協作能力，積極增加員(yuán)工收入，推動公司經營管理(lǐ)工作再上新台階。酷森科技有限公司召開了(le)“2020百日收官大(dà)戰啓動儀式”，吹響最後百日攻堅戰号角。出席會議(yì)的(de)有公司總經理(lǐ)晏恩波、副總晏麗麗、馬國春、技術部總監劉成順等領導以及客服部、商務部、運營部、技術部、行政綜合部門全體成員(yuán)。
商務部副總晏麗麗進行了(le)工作指導，管理(lǐ)随世運，無日不争新。本年度即将進入第四季度，在這(zhè)個(gè)時(shí)間節點上，反思年初制定的(de)經營責任目标完成情況，每個(gè)人(rén)心裏都有“一杆秤”。酷森的(de)曆史要靠酷森人(rén)來(lái)譜寫，酷森的(de)業績也(yě)要靠酷森人(rén)來(lái)創造。市場(chǎng)開拓是公司發展的(de)第一要務，也(yě)是公司運轉的(de)生命之源。如何全力以赴地完成公司發展目标。隻要全體員(yuán)工牢記使命、凝心聚力，心往一處想、勁往一處使，“百日大(dà)會戰”的(de)目标就一定能實現。
綜合服務部副總馬國春在講話(huà)中進行指示，認爲大(dà)家一要時(shí)刻保持激情，抓住每一個(gè)可(kě)能性，明(míng)确自己的(de)使命、堅定信心，全體酷森家人(rén)都應強化(huà)責任擔當意識，努力實現自我突破，善于開拓潛在市場(chǎng)，共享酷森激勵機制，實現奮鬥“雙赢”的(de)目标。
技術部總監劉成順說到，“百日大(dà)會戰”——攻堅戰号角已經吹響，各項工作即将啓動，技術部的(de)夥伴們時(shí)刻準備著(zhe)，爲客戶做(zuò)出更優質的(de)産品，爲公司做(zuò)好堅實的(de)後盾，希望酷森家人(rén)振奮精神、昂揚士氣，提高(gāo)緊迫感、責任感、使命感，以更加飽滿的(de)熱(rè)情，更加紮實的(de)作風，奮力拼搏、創新開拓，爲全年度各項目标和(hé)新跨越的(de)實現做(zuò)出新的(de)貢獻。
會議(yì)最後，各部門總監、經理(lǐ)陸續簽署軍令狀，并以氣吞山河(hé)的(de)決心與信念，喊出铮铮誓言，展示了(le)凝心聚力和(hé)奮戰到底的(de)決心，在第四季度全力以赴，完成各項目指标，在今年有一個(gè)更好的(de)收獲。
